in den Traum-Job – jetzt!
Ihre berufliche Veränderung
Er muss zu Ihnen passen und auf Ihre Lebenssituation zugeschnitten sein: Ihr neuer Job in der Gesundheitsbranche.
Wenn Sie auf der Suche nach einer solchen festen Anstellung sind, die Ihnen zudem Flexibilität, Wertschätzung und – vor allem – eine gute Bezahlung gewährleistet, dann finden wir mit Ihnen gemeinsam den Job, den Sie sich wünschen.
35-Stunden-Woche
Bereitstellung von Dienstkleidung
Mitspracherecht Dienstplangestaltung
Einsatz im Radius Ihres Wohnortes
mehr Gehalt / weniger Arbeit
Lohnfortzahlung garantiert
Weihnachtsgeld
Tarifvertrag iGZ
bezahlte Weiterbildung
Option der Übernahme
Intensivierung und Bereicherung der eigenen beruflichen Erfahrungen
Ihre berufliche Veränderung in den Traum-Job – jetzt!
Setzen Sie mit uns auf die Erfahrung eines professionellen Personalvermittlers, wenn es Ihnen im Berufsalltag darauf ankommt, dass der Job auch zu ihren Lebensumständen passt und Sie überdurchschnittlich bezahlt werden wollen!
Bewerben & Alltag bei uns:
Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Ansprüche an den Job und Ihre Ziele sprechen. Als seriöse und kompetente Arbeitnehmerüberlassung schlagen wir Ihnen einen geeigneten Einsatzort vor, an dem wir für Sie den Bewerbungsprozess abwickeln.
Med&Time ist auch im Berufsalltag stets an Ihrer Seite – ganz gleich, um welches Anliegen oder Problem es sich handelt. Einsätze besprechen wir gemeinsam, die Kommunikation ist transparent.
Ein Miteinander auf Augenhöhe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht, ist für uns selbstverständlich. Bei uns sind Sie Kollege oder Kollegin und nicht Mitarbeiter oder Mitarbeiterin. Im Rahmen unserer Personalvermittlung können sich darauf verlassen, dass wir – als Ihr kompetenter Personaldienstleister – Ihnen stets auch eine erstklassige Förderung im Rahmen Ihrer beruflichen Ziele angedeihen lassen.
Weiterhin räumen wir der Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert ein. Diese wird bei uns gelebt und ist eine wichtige Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kollegen.
Wir sind sicher, dass Ihnen die wertschätzende und familiäre Atmosphäre in unserem Team ganz sicher zusagen wird und freuen uns auf Sie!
Häufig gestellte Fragen
In der Regel sind Einsätze längerfristig geplant und gehen über mehrere Monate. Für einen Einsatz beträgt die Mindestdauer vier Wochen und kann maximal auf 18 Monate ausgedehnt werden. Viele Pflegeeinrichtungen fordern häufig die stets gleiche Pflegefachkraft an, so dass Einsätze in der immer gleichen Einrichtung keine Seltenheit sind.
Sie arbeiten stets in der Region, in der Sie auch leben. Unser durchschnittlicher Einsatzradius vom jeweiligen Wohnsitz beträgt bei Pflegepersonal für Altenheime 30 Kilometer, Pflegepersonal für Kliniken und Krankenhäuser 50 Kilometer und bei Ärzten bis zu 100 Kilometern.
Überstunden werden auf freiwilliger Basis geleistet. Es besteht das Recht, sich diese Überstunden am Monatsende zum vollen Stundenlohn auszahlen zu lassen. Zudem besteht die Möglichkeit, diese Stunden auf einem Arbeitszeitkonto zu sammeln und zu einem anderen Zeitpunkt abzubauen.
Durch den latenten Mangel an qualifiziertem Fachpersonal kommt es so gut wie nie vor, dass kein Einsatz erfolgt. Med&Time garantiert Ihnen jedoch bei einem solchen Szenario vertraglich eine Lohnfortzahlung, so dass Sie auch bei einem etwaigen Nicht-Einsatz abgesichert sind. Selbstverständlich kümmern wir uns in einem solchen Fall umgehend um einen geeigneten Einsatz für Sie.
Bei Med&Time wird Ihr Gehalt natürlich auch im Krankheitsfall oder während des Urlaubs gezahlt. Lediglich die bezahlten Fahrtkosten fallen in diesen Zeiten weg.
Eine beidseitige Zufriedenheit hat für uns oberste Priorität! Deshalb werden mit unseren Kunden bewusst nur Monatsverträge abgeschlossen.
Es ist möglich, eine Zusammenarbeit mit einer Einrichtung, in der man sich absolut nicht wohl fühlt, zum nächsten Monat zu beenden.
Unser Augenmerk liegt an auf der langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern. Sollten Sie während der Beschäftigung bei uns auf einen Arbeitsplatz stoßen, der Ihnen gut gefällt und den Sie gern dauerhaft dort arbeiten würden, dann können Sie dies selbstverständlich tun und auf unsere Unterstützung beim Aushandeln fairer Konditionen mit ihrem neuen Arbeitgeber zählen.